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      法國教育家埃米爾?涂爾干說:“教育的成功取決于教師,教育的不成功也取決于教師。”培養造就一支學術水平較高的,具有愛崗敬業精神,具有教書育人責任,具有較高教學水平的師資隊伍,是濟南大學泉城學院可以持續發展的關鍵,是學院實現發展目標的根本保證和條件。

      學院始終把師資隊伍建設作為工作的重中之重,堅持“培養、引進、激勵、保障”的師資隊伍建設思路,大力推進“人才興校”戰略,加大培養和引進人才的力度,全面提升教師素質,建立競爭激勵機制,完善師資隊伍建設體系。師資隊伍以濟南大學為依托,形成了以學科帶頭人和骨干教師為核心,高級職稱教師為主力,優秀中青年教師為支撐的高水平教師隊伍。具有高級、中級和初級職稱的教師比例分別為:34.4%、58.7%、0.01%;具有碩士、博士學位教師的比例近三年分別是59.9%、23.7%;45歲及以下教師占師資總數的77.7%,形成了一支專兼結合、責任心強、愛崗敬業的教師隊伍,滿足了人才培養需要。



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